Развитие Snapchat
Мессенджер Snapchat, вопреки прогнозам скептиков, продолжает проводить взвешенную и дальновидную политику развития. В рамках этой стратегии на днях команду бизнес-операций возглавил Энтони Помплиано (Anthony Pompliano), бывший менеджером проектов развития и повышения вовлеченности в Facebook. Он будет подчиняться Брайану Сейсену (Brian Theisen).
Это назначение является очень знаковым, поскольку мессенджеру пора разрабатывать стратегию развития. В частности, компания начинает экспансию за пределы американского рынка, что предполагает тонкое знание региональных особенностей, работу с местными демографическими показателями и ориентир на культурные ценности.
Стратегия Snapchat
Кроме того, немаловажным элементом успеха являются новые подходы и инструменты для увеличения пользовательской базы. Так, хорошим примером продуманного решения можно назвать добавление друзей в Snapchat с помощью QR-кода. Такие решения упрощают процесс расширения базы контактов каждого отдельного пользователя, что приводит к общему росту.
Последняя оценочная стоимость компании Snapchat варьировалась в районе $20 миллиардов. Судя по всему, команда Эвана Шпигеля (Evan Spiegel) не собирается почивать на лаврах, активно строя фундамент под ожидания инвесторов — Snapchat готовится заработать каждый из этих долларов.
Свидетельством этого подхода можно считать обновления и усовершенствования продукта: так, в августе в мессенджере появился режим «Путешествие» (travel mode), требующий подтверждения публикации «снэпа». Ранее, в июле, Snapchat отказался от идеи удержания пальца на экране смартфона для просмотра фотографий. Эти последние нововведения серьезно упростили мессенджер, сделали его понятнее и проще для пользователей.
ШурикСен 04, 2015 в 8:50
Кто бы меня куда-то переманил…(
guugulСен 04, 2015 в 17:00
Добавление друзей с помощью QR-кода это вообще самые простой и эффективный способ, которым я только пользовался. Следовало бы другим компаниям перенять этот крутой инструмент!
ЖораСен 07, 2015 в 7:11
Это как? Я понял, что отстал малость.
Ну раз говоришь, что крутой инструмент, то все остальные тут же его себе добавят (мессенджеры имел в виду).
КсюСен 08, 2015 в 10:57
Конкуренты не дремлят) Чтобы такого «переманивания» не было, изначально компаниям нужно создавать хорошие условия для сотрудников. А большинство работодателей считают, что работники должны платить фирме, что у них работают. Конечно, уверена, что FACEBOOK заботится о сотрудниках, но все же….